GENSPER

Oasi de sos Anghelos

Obiettivi

L’Associazione GenSper opera nell’ambito del volontariato, mirando al reinserimento sociale delle persone che, a causa del loro vissuto, si trovano in una condizione di difficoltà.

Attraverso il lavoro e la vita comunitaria, Gensper offre una possibilità di ritrovare e scoprire lo scopo della propria vita a persone provenienti da esperienze: carcerarie, di dipendenza, di disagio, di devianza, ma non solo.

Nell’Oasi de sos Anghelos trovano collocazione anche coloro che desiderano contribuire in maniera concreta e fattiva alla realizzazione degli obiettivi fissati dall’associazione.

L’Associazione promuove risposte concrete alle difficoltà di inserimento lavorativo secondo i principi di :
mutualità,solidarietà, democraticità e sussidiarietà
e sviluppa progetti innovativi con particolare attenzione alle nuove povertà e ai bisogni più scoperti. Il tutto avviene nella convinzione che l’ambiente di lavoro, soprattutto quando caratterizzato da rapporti interpersonali basati sulla disponibilità sociale e sulla solidarietà umana, costituisca un ambito privilegiato di socializzazione e una situazione ideale per il superamento del rischio di marginalità sociale.

ettari prevalentemente incoltivabili

Organizzazione del processo produttivo

La caratterizzazione che, sin dall’inizio, si vuole dare alla nuova iniziativa è riassumibile nei seguenti aspetti che devono tenere conto in prevalenza del luogo in cui il villaggio è locato, mettendo in atto tutti quei progetti in grado di valorizzare quel territorio, nel rispetto della natura, apportando vantaggi sia alle persone che interagiscono all’interno che all’habitat e all’ecosistema del terreno di proprietà.

imprenditorialità: attenzione alle dinamiche di mercato, alla specializzazione e flessibilità, alla formazione permanente sia dei lavoratori/educatori che dei “dipendenti in trattamento”;
managerialità: saper abbinare le persone e i luoghi di lavoro in base alle rispettive caratteristiche e bisogni;
progettualità: saper organizzare una struttura efficiente, definire i programmi formativi specifici e comuni, attuando verifiche periodiche sui percorsi attivati. Le progettualità attuate, tenendo conto della globalità della persona, prevedono una presa in carico flessibile, condivisa e integrata anche con i servizi territoriali. Per i soggetti con maggior risorse vengono definiti progetti che possono prevedere una prima fase di osservazione, una successiva di maggior impegno lavorativo e di responsabilità e da ultimo il raggiungimento di un’effettiva autonomia lavorativa esterna.